Red por la Equidad de Género (RED EG): Es un esfuerzo privado, que nace desde la más profunda convicción de nuestra empresa Imagine Consulting y sus socios fundadores, en ser y hacer un real aporte y contribución hacia una sociedad más justa y equitativa.

Esta es una red abierta auspiciada por organizaciones reconocidas con el “Sello Iguala-Conciliación”, certificadas en la Norma Nch3262, Sistema de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y organizaciones privadas e instituciones públicas, de todos los sectores de la industria con interés en la temática de Equidad de Género.

Se nutre del compromiso, entusiasmo y colaboración de sus miembros, enfocados en abordar desde lo teórico – práctico y formativo una AGENDA DE GÉNERO CONJUNTA.

El éxito de esta agenda anual se sustenta en base a los aportes de tiempo, conocimientos y recursos básicos para reunirnos y poder así compartir buenas prácticas laborales, indicadores, métricas, modelos y experiencias en materia de Igualdad y Equidad de Oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Agradecemos el apoyo y participación de las más de 40 organizaciones asistentes  en los distintos conversatorios de empresas por la equidad realizados periódicamente, y desde ya les extendemos la invitación a ser parte de esta RED virtuosa, representadas por sus Gestor@s del Cambio, quienes, a favor de sus colaboradores y colaboradoras, colaboran por un objetivo en común: Gestionar el cambio al interior de sus organizaciones para obtener un mejor entorno laboral que en base al Balance de Género favorezca positivamente en el desarrollo de su organización.

¿CÓMO NOS ORGANIZAMOS?

COMITÉ ASESOR: Contamos con la valiosa participación, visión y convicción de los siguientes profesionales asesores miembros de la RED EG.

  • Andrés Moyano, Director General Imagine Consulting, Co- Fundador RED EG, Auditor NCh3262.
  • Lilian Denham, Directora Comercial & Proyectos Imagine Consulting, Co- Fundadora RED EG.
  • Pamela Medina, Sub – Gerente de Ventas 3M.
  • Maritza Briones,  Coordinadora de RSE Laboratorios Bagó.
  • Juan Francisco Méndez, Gerente de Recursos Humanos, Laboratorios Bagó.
  • Susan Lara, Gerente General Mercure Santiago Hotel.
  • Lesly Meyer, Profesional programa buenas prácticas laborales con equidad de género SERNAMEG.
  • Elizabeth Guerrero, Asesora en Género y Gobernabilidad Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD Chile.
  • Geraldine Vargas, Coordinadora de Comunicaciones OTIC Proforma.
  • Sebastián Ugarte, PHD, Profesor Asistente, Departamento Administración, Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile.
  • Tatiana Guilof, Gerenta General MG Consulting.

 

COMITÉ TÉCNICO: Contamos con los siguientes profesionales con pasión!

  • Georgina Arrate, Consultora de Género Imagine Consulting, Auditor NCh3262. Ingeniero Comercial PUCV, Magister Gestión de Procesos U. Chile, Coaching Ejecutivo PUC, . Experiencia en diseño de políticas de conciliación y formación en temáticas de género en el sector privado y público.Miembro de AI (Amnesty International) colaborador en temáticas de DDHH, género y diversidad.
  • Gonzalo Soto, Consultor de Género Imagine Consulting. Doctor en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca. Máster en Investigación en Ciencias Humanas y Sociales misma casa de estudios. Investigador en Masculinidades.
  • Daniela Cortines, Analista Desarrollo Organizacional Imagine Consulting. Equipo Investigación RED EG.
  • Felipe Oyarzún, Analista Desarrollo Organizacional Imagine Consulting. Equipo Investigación RED EG.

 

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

  • Sector Público, Privado y Académico:  TODOS SOMOS IMPORTANTES. Organizaciones públicas y privadas, medios de comunicación, ONGs, ya sean pequeñas, medianas y grandes, nacionales e internacionales, de todos los sectores de la industria, que estén comprometidas en abordar y gestionar el tema de equidad de género al interior de sus organizaciones.
  • 50%-50%: Que visibilicen su compromiso a través de la participación activa de Hombres y Mujeres profesionales, como gestoras y gestores del cambio, involucrándose activamente en el intercambio de conocimiento y buenas prácticas laborales para la equidad e igualdad de género. Género no es sólo tema de Mujeres.

 

¿QUÉ LOGRAMOS?

  • Visibilizar el tema de género a través de una agenda conjunta entre las organizaciones.
  • Apoyar a las organizaciones en el desarrollo e implementación de planes y estrategias para la Transversalización de la Equidad de Género (TEG).
  • Propiciar la innovación y cambio cultural, junto a un modelo colaborativo de intercambio de buenas prácticas laborales, herramientas, indicadores, instrumentos, estudios, capacitaciones, entre otros aspectos para el beneficio de las empresas miembros de la Red.
  • Promover el impacto de la Red EG a través de alianzas estratégicas vinculadas al tema de género en el ámbito laboral y mediático, basados en evidencias concretas de los beneficios de la equidad en las organizaciones a corto y largo plazo.

 

ACTIVIDADES DE LA RED:

  • CONVERSATORIOS: de carácter bimensual,  para visibilizar las acciones y buenas prácticas de las empresas, intercambiar experiencias, fortalecer lazos y posicionar temáticas estratégicas para el desarrollo de las empresas de la RED EG.
  • MESAS TEMÁTICAS: Consultorías colaborativas trimestrales sobre temas específicos vinculados a la gestión de equidad de género, impartidas por un consultor experto que tiene por objetivo orientar y dialogar constructivamente en una metodología de convergencia para articular iniciativas e inquietudes de las organizaciones adheridas a la RED EG.
  • FORMACIÓN: Actividades de formación en temas generales y específicos, relacionados a la Equidad y Balance de género en el mercado laboral, como un apoyo directo a las empresas de la Red para guiar y fortalecer su gestión en su organización.
  • NETWORKING: Actualmente hemos convocado a más de 40 organizaciones de todos los sectores en nuestros conversatorios. Juntos estamos construyendo una red virtuosa y colaborativa, gestionada por los profesionales gestores y gestoras del cambio al interior de cada organización.
  • INVESTIGACIÓN: Un área fundamental que nos permite desarrollar y realizar diagnósticos en las organizaciones miembros, a través de instrumentos validados por nuestra red de expertos y así identificar las áreas de mejora y avances en la gestión de Equidad de Género.
  • INICIATIVAS INTER EMPRESAS: Incorporación a una extensa red de Convenios, Programas, Beneficios y Plataformas de distintas organizaciones Públicas, Privadas y Académicas que se articulan al interior de la RED EG. Ej. Programas de empleabilidad, Mentoring inter empresas, Sinergías, etc.

Haz asistido a nuestros conversatorios y quieres formar parte de esta Red EG? Escríbenos a red-eg@imagineconsulting.cl