CURSO ABIERTO: LIDERAZGO EQUIPOS DIVERSOS

¿Posees equipos diversos? ¿Te resulta complejo gestionar a los millenials? Cómo sacar lo mejor de los inmigrantes? Cómo evitar los estereotipos hacia lo diferente? Descúbrelo en este curso! Cierre de inscripciones jueves 16 de Noviembre, curso con código SENCE

¿A quiénes está dirigido? Directores y Directoras Generales, Gestión de Personas, Diversidad y afines que quieran ampliar sus conocimientos y sus estilos de liderazgo.

HR Business Partners que busquen potenciar su liderazgo con foco en el balance de género, balance cultural y generacional.

Profesionales cuyo interés actual está en desarrollar y aplicar nuevas herramientas en pos de la gestión de equipos diversos.

OBJETIVO GENERAL: Al finalizar este curso, l@s participantes serán capaces de identificar y aplicar el liderazgo de equipos diversos con enfoque en:

  • Balance de género
  • Generaciones
  • Multi-culturalidad

1) Identificar y aplicar técnicas de equipos de trabajo con enfoque de género, generacional y multi-cultura

UNIDAD TEMÁTICA: LA DIVERSIDAD EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

  1. Enfoque de Género, Generacional y Multi-cultura: Beneficios Cualitativos y Cuantitativos, Impactos y desafíos en la gestión.
  2. Género: Roles sociales, estilos masculinos y femeninos. Cómo gestionar equipos masculinos, femeninos y mixtos.
  3. Cultura: Etnia, nacionalidades, inmigrantes. Cómo manejar el talento diverso.
  4. Generaciones: Estilos baby-boomers, Gen X y Millenials. Cómo liderar a las distintas generaciones
  5. Sesgos inconscientes, estereotipos, prejuicios, discriminación: Cómo abordar la resistencia al cambio
  6. Equipos diversos: Cómo gestionarlos

 2) Identificar y aplicar el liderazgo con enfoque de género, generacional y multi-cultura

UNIDAD TEMÁTICA: LIDERAZGO CON ENFOQUE DE DIVERSIDAD

  1. Las nuevas habilidades requeridas para el año 2020
  2. Políticas de diversidad
  3. Mecanismos y procedimientos: Norma Nch3262, entre otras
  4. Gestión del talento: Cómo liderar  una cultura que valore y potencie la diversidad

INSCRIPCIONES  6UF a: dcortines@imagineconsulting.cl

Relator: Andrés Moyano, Director Imagine Consulting, Director de Estudios y Proyectos RED EG,  Red de Empresas por la Equidad de Género. Psicólogo, Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos (Universidad de Santiago de Chile) Certificado INN Norma Nch3262 Sistemas de gestión: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, Consultor en Género, Certificado “Yo sé de Género” por ONU Mujeres, Agente de Igualdad (SERNAMEG).
Más de 15 años de experiencia en consultoría y relatoría para diversas organizaciones públicas y privadas. Investigador y Expositor Gender Summit 8, México (2016) con estudio “Enablers and disablers of women to access board positions”.  Profesor de Cátedra Universidad de Talca y Universidad Andrés Bello.

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